Ziel des vertraulichen InhousePersonal Coachingtms ist es, eine Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter zu schaffen, ihre persönlichen Themen in Bezug auf ihren Arbeitsplatz oder ihr Privatleben aktiv zu klären. Effektive Arbeitszeit kann gewonnen werden, wenn Ihre Mitarbeiter gesund und motiviert sind. Eine klar definierte Arbeitsbeschreibung und ein Entwicklungsplan sind Standardvoraussetzungen in jedem Unternehmen. Ein zusätzlicher Service wie InhousePersoal Coachingtm setzt dort an, wo ein Unternehmer selten direkt hinkommt: bei persönlichen und an sich privaten Themen eines Mitarbeiters. Verantwortung übernehmen und ein kompetentes Auslagern dieser Abläufe ganzheitlicher Fürsorge ermöglicht Verbindlichkeit und Vertrauen zwischen Unternehmen und Mitarbeiter.
Meine Methoden sind zielgerichtet und psychologisch fundiert und lassen die Verantwortung des Handelns immer beim Mitarbeiter. Meine 14-jährige internationale Berufserfahrung im Finanz- und Changemanagement und meine therapeutischen Fähigkeiten bilden einen effektiven Ansatz, schnell und konkret zu handeln.
Mögliche Mitarbeiterthemen können sein:
- Ich bin unglücklich in meiner Arbeit – wie kann ich das ändern
- Mein Privatleben interveniert mit meinen beruflichen Verpflichtungen – wie bekomme ich Klarheit und Grenzen eingehalten
- Ich möchte mich verändern
- Ich komme mit meinem Vorgesetzten/meinen Kollegen nicht klar
- Ich werde gemobbt
- Ich bin trinke zu viel
- Ich möchte produktiver werden
- ….
Wichtig ist, dass Vertraulichkeit gewahrt bleibt und vom Unternehmen begrüßt wird, wenn Mitarbeiter diesen Service nutzen.
Wenn nötig, kann ich an Psychotherapeuten, Heilpraktiker, Suchtberater und Ärzte weitervermitteln.
Gerne kann das Coaching den individuellen Terminvorstellungen des Einzelnen angepasst werden, wenn die Gespräche in meinen eigenen Räumen stattfinden, wozu ich rate.
